Visiumees في جولة: الأسبوع العالمي، إصدار 2025

الحياة في Visium لها إيقاعاتها. في بعض الأيام نتعمق في المشاريع وحل التحديات المعقدة معًا، وفي أيام أخرى، نناقش ما إذا كان الأناناس ينتمي إلى البيتزا أو من هو أسرع عداء في الفريق. في معظم الأيام، يتعلق الأمر بالقليل من الاثنين.
‍
ومرة في السنة، نقوم بإخراج هذا المزيج من المكتب. هذا الصيف، أوصلنا إلى إيطاليا، حيث اجتمع الفريق بأكمله لحضور اجتماعنا السنوي خارج الموقع. إنه الأسبوع الوحيد الذي نستبدل فيه سلاسل Slack بمحادثات حقيقية، ويجلس الزملاء من مختلف البلدان أخيرًا جنبًا إلى جنب، ويتم توجيه الطاقة التي عادة ما تدعم مشاريعنا إلى شيء مختلف قليلاً.

استراتيجية، ولكن اجعلها ممتعة‍

عادة ما تبدأ أيامنا بنفس الطريقة: كنا نجتمع في غرفة كبيرة، وأكواب القهوة في متناول اليد، ونغوص في جلسات الإستراتيجية وورش العمل. على الورق، قد يبدو ذلك ثقيلًا، ولكن من الناحية العملية، بدا الأمر وكأنه محادثة مفتوحة أكثر من كونه محاضرة.

شارك الفريق دروسًا من المشاريع السابقة، وناقش ما نجح (وما لم ينجح)، ولم يخجل من طرح الأسئلة غير المريحة. كانت فرصة لإلقاء نظرة خاطفة خلف الستار ومعرفة ما تناوله زملاؤنا هذا العام. في مرحلة ما، ستثير الشريحة نقاشًا جادًا، وفي اللحظة التالية، سيطرح شخص ما نكتة تجعل الغرفة بأكملها تضحك.

لقد أمضينا أيضًا بعض الوقت في الحديث عن الصورة الأكبر، مثل إلى أين تتجه الشركة، والرؤية للسنوات القليلة المقبلة، وكيف تتناسب حلول الذكاء الاصطناعي ومنصة Agentic AI مع هذه الرحلة. كانت هناك محادثات حول وتيرة صناعة الذكاء الاصطناعي، وما يلوح في الأفق، وكيف نريد أن نبقى في المقدمة مع الحفاظ على قيمنا الخاصة في الصميم.

ربما كان أفضل جزء من هذه الجلسات هو أن الجميع كانوا واضحًا بشأن حقيقة أن الإستراتيجية في Visium ليست مذكرة من القيادة. نكتب جميعًا هذه القصة معًا ولدينا فرصة لنكون جزءًا من القرارات التي تحدد اتجاهنا.‍

الترابط والعصف الذهني والكثير من الكربوهيدرات‍

كانت فترة ما بعد الظهيرة لدينا مختلفة بعض الشيء. لقد انتقلنا إلى الجلسات العملية وأنشطة الفريق. كانت إحدى النقاط البارزة الرئيسية هي فصل الطبخ، حيث جربنا أيدينا في صنع المعكرونة والمعجنات. كان البعض منا ماهرًا بشكل مدهش، والبعض الآخر... أقل مهارة، لكن الفوز الحقيقي كان الجلوس بعد ذلك لتناول غداء طويل معًا.

بالطبع، لن يكتمل كل هذا بدون أولمبياد Visium، تقليدنا السنوي الذي يتساوى في المنافسة والكوميديا. توصلت الفرق إلى استراتيجيات، ووازنت طريقها من خلال التحديات، وسارعت عبر الحقول بكثافة أكبر مما توقعه أي شخص. كان الصوت صاخبًا وفوضويًا وكان بمثابة تذكير مثالي بأن التعاون يعمل جيدًا خارج المشاريع كما هو الحال داخلها.

‍ما وراء الخدمة السنوية خارج الموقع‍

في حين أن الأسبوع العالمي هو بالتأكيد أحد أبرز أحداث العام، إلا أنه ليس الطريقة الوحيدة التي نرعى بها ثقافتنا. نحن نؤمن بأن أفضل الفرق مبنية على الثقة، وليس فقط المواهب، ونعمل بجد للتأكد من أن ذلك يظهر في كيفية تعاوننا والاحتفال ودفع بعضنا البعض إلى الأمام. وهذا يعني توفير مساحة للأشخاص للتعرف فعليًا على بعضهم البعض، سواء كان ذلك بالجلوس مع شخص جديد على الغداء، أو تبادل القصص أثناء استراحات القهوة، أو الانضمام إلى نشاط جماعي شهري حيث لا يأتي العمل حتى في محادثة.

نحن نفكر في كل التفاصيل، بدءًا من اليوم الأول الذي تنضم فيه ويتم الترحيب بك من خلال وجبة إفطار جماعية، إلى كيفية انضمامك إلى المشاريع، وكيفية الاحتفال بإنجازاتك وتقييمها. ونتأكد من استمرار كل هذه الطقوس الصغيرة لفترة طويلة بعد الأسبوع الأول.

إذا كان هذا يبدو وكأنه نوع الفريق الذي ترغب في أن تكون جزءًا منه، فراجع موقعنا المراكز المفتوحة، أو تواصل مع تطبيق تلقائي إذا كنت لا ترى الدور المحدد الذي تبحث عنه.